הקבוץ הארצי השומר הצעיר

מזכירות ארגון האמנים

משמר העמק, 6.6.1937

תזכיר לח"ח הוועד הפועל על פעולות ארגון האמנים ומצבו כיום.

1. תולדות ופעולות.

למעלה משש שנים עברו מיום שנעשה הניסיון הראשון לארגן את הח"ח הצירים והפסלים בקבוץ הארצי. ללא דרך סלולה, ללא מטרה מגובשת צעד הארגון את צעדיו הראשונים. ראשית דאגתו הייתה ליצור קשר בין הח"ח, להוציאם ממצב של בדידות ויאוש בשטח הפעולה האמנותית, ליצור את ההבנה המספקת לאמנות בקבוצים והעיקר — לתת תנאי עבודה לח"ח (ימי עבודה ותקציב) במקומותיהם.

עם התרחבות הארגון ובהמשך עבודתו הועמד בפני הצורך להשתלמות, להדרכה. כחצי שנה לאחר הצגת התערוכה הראשונה (1935) סודר קורס השתלמות במזרע בהדרכת צירים ופסלים מומחים, בו מצאו את ראשית השתלמותם כ-14 ח"ח. כפרי התקופה הזאת - הוצגה התערוכה השנייה בזמן התקים המועצה של הקבה"א במזרע. בהתאם להחלטת הכינוס במזרע נמשכה השתלמות הח"ח גם להלן. 4 חברים השתלמו במשך חודשים אחדים בירושלים בהדרכת "בצלאל". ההשתלמות של יתר הח"ח נתעכבה בינתים לרגל סיבות בלתי תלויות בנו (חוסר תקציב וכו..).

בפגישות השונות שנתקימו מזמן לזמן ושבהם הוצגו העבודות של הח"ח השונים, נדונו סעיפי פעולה שונים וצוינו שני ענפי פעולתנו העיקריים: א) הגברת יכולת היצירה של הח"ח. ב) הסברת האמנות בקבוצים ע"י סידור תערוכות והרצאות.

אם גם לא בכל הקבוצים נוצרה האווירה הרצויה, האוהדת והתומכת בח"ח — היה בכל זאת אפשר לציין כי במקרים בודדים התקדמו הענינים. סיעו לכך השפעת הח"ח במקום (הרצאות, ציורים, קישוטים וכו..) ופעולת ההסברה של הארגון.

הנה שורה של פעולות שהוציא לפועל הארגון במשך זמן קיומו:

1. הצגת 2 תערוכות שעברו כמעט את כל הקבוצים,

2. 2 מחזורי הרצאות על שאלות אמנות, בליוית תערוכות,

3. קורס להשתלמות במזרע שארך שבועיים,

4. השתלמות נוספת לחברי הארגון בירושלים,

5. פעולה אמנותית בקבוצים ע'י ח"ח הארגון,

6. השתתפות בפעולות הקב'הא (קישוט אולמי המועצות, ציורים ל"הדים" וכו...).

2. המצב כיום.

ואולם בזמן האחרון נחלשה פעולת הארגון. למרות הבטחת הוועה"פ, לא ניתן התקציב לארגון, ורוב הקבוצים לא חשו להקציב ימי עבודה לחברי הארגון ובמקרים רבים לא גילו את היחס האוהד לציר. גם הוועה'פ לא גילה התענינות מספקת ולא התאמץ לחייב את הקבוצים למילוי חובתם בשטח זה. וכתוצאה מזה בא שיתוק בפעולה. מצב כזה עלול לייאש את הח"ח ואסור שהוא ימשך, באשר הדבר יביא נזק רב: בהיעדר פעולה אמנותית יתבלט פגם בחברתנו הקבוצית ובמערכת חיינו התרבותיים. הדבר עלול גם לשבור את השלמות הנפשית וההכרתית של רבים מחברינו.

3. דרישותינו!.

1. תקציב כספי:

הוועד הפועל נתבע לפרוע את התקציב המינימלי של 15 לא'י, שעליו החליטה פגישת המזכירות במשמר העמק מיום 22.1.37 לפי הפרוט: מחסן לעבודה - 3 לא'י, מדריכים - 4 לא"י, מזכירות מורחבת (ישיבות ופגישות) - 3 לא"י, מזכירות (דואר, ביקורים, סיורים עם מדריכים) - 3 לא"י, שונות - 2 לא"י ביחד  15 לא"י. הסכום הזה הוא מינימלי והכרחי כל קיצוץ שהוא עלול להכשיל את פעולות הארגון.

2. תקציב ימי עבודה:

על הוועה"פ לתבוע מהקבוצים הקצבת רבעי ימים לח"ח הפעילים שצוינו ע'י הארגון (לפי דעתנו צריך רק חצי הזמן להזקף על חשבון הקבוץ הארצי, החצי השני צריך לתת כל קבוץ בו נמצא החבר המסוים.).

3.

מתוך שבמקרים רבים נרתע הח"ח המסוים לדרוש את המגיע לו מפני לחץ הקבוץ ומפני מצב העבודה, דורש הארגון שהווע'הפ יהיה התובע את מלוי הקצבת ימי העבודה לחבר ולא החבר בעצמו.
4.

מחלקת התרבות של הוועד הפועל נתבעת לגלות התענינות יתרה לצרכי הארגון, לפרסם את פעולותיו בקבוצים, לתת לפרסום בחוזרים וברשימות לפעולות הארגון ופתוחן.

================

הצעת תקנון לארגון הציירים והפסלים 

שיעמוד לדיון בכינוס ה-11

א. הארגון חייב לחלק בין חבריו 400 ימי עבודה במשך שנה. 

ב. הארגון חייב לדאוג לסידור 3 חודשים לשנה, שלא יזוקפו על חשבון הארגון, לעבודה באמנות לחבריו הוותיקים. 

ג. הארגון חייב לדאוג להשתלמות חבריו:

1. לחברים צעירים השתלמות בהדרכת חברים ותיקים.

2.  לחברים מתקדמים  " " ב"בצלאל החדש" לפחות 3 חדשים.

3.  למצטיינים " " " " "  1/2 שנה.

4. בקורסים לקבוצות ללימוד מקצועות נפרדים.

 (את תור ההשתלמות ב"בצלאל" קובע כינוס הארגון.) 

ד. הארגון חייב לדאוג לתנאי עבודה לחבר ע"י משא ומתן עם קבוצו על זמן, חומרים ומקום לעבודה. 

ה. הארגון חייב להגיש עזרה חומרית לחבר שקבוצו במצב משקי קשה. 

ו. הארגון דואג לסטיפנדיום למצטיינים:

1. מסיוע מוסדותינו ומוסדות חוץ.

2. מקרן מס חברים.

3. מ-25% הכנסות הארגון. 

(הקובעים הם חברי המזכירות וחבר המחלקה לחברה ותרבות.) 

ז. הארגון חייב לשתף כל חבר בתערוכותיו לפחות במוצג אחד. 

ח. הארגון רשאי לקבל רק חברים שעבודתם היא בעלת רמה אמנותית מספיקה. 

ט. הארגון רשאי להוציא חבר בגלל: 1. יחס לא הוגן לארגון, חבריו וקבוצו, 2. הפסקת עבודתו באמנות. 

(הקובעים הם חברי המזכירות וחבר נוסף שנבחר ע"י כינוס.)

י. כל חבר חייב לנצל את ימי העבודה הניתנים לו מתקציב הארגון והקבוץ. 

יא. כל חבר חייב למלא תפקידים שיוטלו עליו לשם ביצוע פעולות הארגון.

יב. כל חבר רשאי לנצל הזדמנויות להשתלמות רק בהסכמת מזכירות הארגון.

יג. כל חבר רשאי להשתתף גם בתערוכות עירוניות רק בהסכמת מזכירות הארגון.

יד. כל חבר מכניס מס של 250 מא"י לשנה לשם קרן עזרה להשתלמות לחברים.